Etude prospective d’une Grh differenciée selon le genre

Face à la remise en question du modèle universel de GRH critiqué par les mouvements féministes pour son apparente neutralité en faveur d’une domination masculine, cet ouvrage de Lovanirina Ramboarison-Lalao confronte deux approches théoriques qui vont bousculer le socle monolithique du modèle de GRH dominant : l’approche plurielle ancrée dans la diversité d’une part, et l’approche duale centrée sur le genre, d’autre part.

Si notre analyse dialectique établit une rupture avec la conceptualisation normative d’une GRH monolithique, les résultats de notre étude empirique mettent en évidence une cohabitation des pratiques entre les trois repères théoriques, suggérant in fine une approche situationnelle.

Informations sur le livre :
Auteur : RAMBOARISON-LALAO Lovanirina
Rubrique : Savoirs
Style : Etudes Universitaires
Format : VDM (15x22cm)
Impression : Noir & Blanc
Pages : 456
Prix : 98 euros
Note sur l’auteur :
Docteur qualifié Maître de conférences et Expert en Diversité, le Dr Lovanirina RAMBOARISON-LALAO a été Assistant
Administratif et financier du Chef du Projet Initiatives Genre et
Développement (IGED) financé par l’Union Européenne et implanté à
Madagascar, avant de venir préparer son doctorat en France.
Ses travaux de recherche portent sur l’étude de la pertinence de
l’approche genre par rapport à l’approche par la diversité, dans le
domaine de la Gestion des Ressources Humaines et de la sociologie des
organisations.

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Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site TheBookEdition

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