La mixité au service de la performance économique

Les Cahiers du Genre présentent, sous la coordination d’Hélène Yvonne Meynaud, Sabine Fortino et José Calderón, sociologues, un dossier consacré à la problématique de la mixité au service de la performance économique. L’ouvrage offre une vision des réalités professionnelles vécues ou subies par les femmes, et analyse les conséquences multiples que la mixité dans un métier suggère, allant de la subordination des femmes jusqu’à la refondation du féminisme.
L’œuvre est complétée par des contributions diverses d’auteurs pluridisciplinaires et internationaux.

Les Cahiers du Genre présentent, sous la coordination d’Hélène Yvonne Meynaud, Sabine Fortino et José Calderón, sociologues, un dossier consacré à la problématique de la mixité au service de la performance économique. L’ouvrage offre une vision des réalités professionnelles vécues ou subies par les femmes, et analyse les conséquences multiples que la mixité dans un métier suggère, allant de la subordination des femmes jusqu’à la refondation du féminisme.
L’œuvre est complétée par des contributions diverses d’auteurs pluridisciplinaires et internationaux.


Pour les femmes, la mixité et la réussite professionnelle dans l’entreprise se paient au prix fort. Loin de l’émancipation et de l’égalité, les directions exigent d’elles un engagement accru dans la performance économique de l’entreprise, condition nécessaire à leur reconnaissance individuelle. Ce management permet des bénéfices supérieurs, mais aussi une nouvelle forme de subordination des femmes, tout en suggérant une refondation du féminisme.

Sommaire :

Dossier :


Hélène Yvonne Meynaud, Sabine Fortino et José Calerón :
La mixité au service de la performance économique : réflexions pour penser la résistance (Introduction).


Irène Jonas et Djaouida Séhili :
L’essentialisme au service d’une mixité économiquement performante.
Stéphanie Gallioz :
La féminisation dans les entreprises du bâtiment : une normali­sation sociale des comportements ouvriers masculins ?


Ian Lubek, Helen A. N. Lee, Mee Lian Wong et al. :
Vendre des bières au Cambodge – jusqu’à en mourir ?


Alain Amintas et Annie Junter :
L’égalité prise au piège de la rhétorique managériale.


María Teresa Martín-Palomo :
Le care, un débat ouvert : des politiques du temps au social care.


Cécile Guillaume et Sophie Pochic :
Quynd les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : les leçons du syndicalisme anglais.

Hors-champ


Eeva Raevaara
Les débats sur les quotas en Finlande et sur la parité en France : des politiques du changement ?

Revue internationale des revues


Stéphanie Tawa Lama-Rewal
Revue des revues indiennes sur le genre, 2006-2008.
Marylène Lieber et Peng Jenyu
Les revues en mandarin sur le genre.

Notes de lecture


(les notes de lecture sont en libre accès sur le site Internet de la revue)

— Stuart Hall. Identités et cultures. Politiques des cultural studies (Éléonore Lépinard).

— Elsa Dorlin. (textes réunis et présentés par). Black Feminism. Anthologie du féminisme africain-américain, 1975-2000 (Pascale Molinier).

— Donna Haraway. Manifeste cyborg et autres essais. Sciences – Fictions – Féminismes (Artemisa Flores Espínola).

— Marylène Lieber. Genre, violences et espaces publics. La vulnérabilité des femmes en question (Patricia Legouge).

— Genèses « Femmes d’élection » (Hélène Yvonne Meynaud)

— Florence Rochefort. Le pouvoir du genre. Laïcités et religions, 1905-2005 (Éléonore Lépinard).

— Yvonne Knibiehler. Accoucher. Femmes, sages-femmes et médecins depuis le milieu du XXe siècle (Marie Bonici).

— Danièle Linhart (ed). POurquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail (Jean-Daniel Boyer).

— Nirmal Puwar. Space Invaders : Race, Gender and Bodies out of Place ; Susan Halford & Pauline Leonard. Negotiating Gendered Identities at Work : Place, Space and Time (Marjolaine Roger).

Comptes rendus de thèses

— Virginie Descoutures. Les mères lesbiennes. Contributionà une sociologie de la parentalité (Isabelle Clair).

— Christian Trotzier. L’avenir inégal. Trajectoires de femmes et d’hommes après un licenciement collectif (Roland Pfefferkorn).

Compte rendu de colloque

— 5e Congrès des Recherches féministes dans la francophonie plurielle – Rabat, Maroc (Anne-Marie Devreux, Michèle Ferrand et Delphine Naudier).

***

Source : Les cahiers du genre

Dans la même rubrique :

Communauté

  • Devenir membre
  • Se connecter
  • Nos membres
  • Le genre se bouge
  • Publier un article

infoGENRE

S'abonner à la newsletter