Organisation Internationale du Travail (OIT)

Le Programme genre de l’OIT compte 20 ans d’expérience dans le développement des capacités pour l’intégration des questions de genre et l’autonomisation socio-économique des femmes.

Programme des Questions de Genre et de la non-discrimination

Il travaille de deux manières parallèles se renforçant mutuellement : des cours de formation sur le campus ou en ligne sont donnés régulièrement, tous les ans, tandis que des programmes de développement des capacités et des campagnes de sensibilisation sont faites sur mesure, selon les besoins des donneurs et/ou des organisations nationales, souvent avec l’aide des réseaux de genre de l’OIT et du CIF-OIT.

Domaines d’expertise

Le Programme des questions de genre et de la non-discrimination offre un large éventail de services de formation et de conseils, couvrant tout le cycle de formation et de développement des capacités : audits participatifs et évaluation des besoins en formation des organisations, développement de programmes, production de matériel de formation et de sensibilisation (dont vidéos), plateformes de formation et d’information en ligne, adaptation aux contextes nationaux et régionaux, ateliers inter-agences et réunions d’experts de haut niveau, formation de formateurs et de facilitateurs, support pour la mise en place de stratégies.

Nos participants viennent d’institutions très diverses, publiques, privées, ou des secteurs à but non lucratif : mandants de l’OIT (gouvernements et partenaires sociaux), représentants de la société civile, agences des Nations Unies, donneurs, institutions académiques, organisations privées.

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Pour en savoir plus :

Visitez le site genre de l’OIT

P.-S.

OIT

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