Portail genre de l’Unesco

La Division pour l’égalité des genres (GE), au sein du Bureau de la planification stratégique (BSP), assure la mise en œuvre du « Plan d’Action Priorité Egalité des Genres », l’une des deux priorités mondiales de l’Organisation pour 2008-2013.

Ce travail est soutenu par une double approche associant à la fois des programmes spécifiques au genre et une généralisation de l’analyse selon le genre (« gender mainstreaming ») dans les cinq grands programmes de l’UNESCO, à savoir :

- l’éducation,
- les sciences naturelles,
- les sciences sociales et humaines,
- la communication et la culture),
- les plateformes intersectorielles,
_ainsi que dans les questions spécifiques telles que la lutte contre le VIH et SIDA et le changement climatique.

La Division pour l’égalité des genres a pour mandat de :

* coordonner la préparation, la mise à jour et le suivi du Plan d’Action Priorité Egalité des genres de l’UNESCO pour 2008-2013 ;
* fournir les orientations générales des politiques de mise en œuvre des programmes spécifiques au genre et de la généralisation de l’analyse selon le genre (« gender mainstreaming ») au sein de l’UNESCO ;
* susciter, au sein de l’UNESCO et de ses États membres, ainsi qu’aux niveaux régional et mondial, l’engagement politique en faveur de l’égalité des genres et le suivi de la mise en œuvre du Plan d’Action Priorité Egalité des Genres dans les programmes de l’UNESCO ;
* appuyer le renforcement des capacités de l’UNESCO et de ses États membres en privilégiant notamment des approches holistiques et pluridisciplinaires afin de contribuer à la réalisation des objectifs de développement internationalement reconnus, et plus particulièrement l’égalité des genres (MDG3) ;
* coordonner la politique de recherche de pointe sur les questions d’égalité des genres dans certains domaines ayant rapport aux champs de compétences de l’UNESCO afin d’améliorer les conseils fournis aux États membres ;
* coopérer avec les organismes du système des Nations Unies, les organisations intergouvernementales internationales et régionales, les grandes ONG internationales, les fondations privées et les partenaires du secteur privé qui soutiennent l’autonomisation des femmes et les initiatives en faveur de l’égalité des genres ;
* mener des programmes d’orientation et de formation pour accroître les compétences et les aptitudes du personnel l’UNESCO, au siège et dans les bureaux hors-siège, en terme de planification, mise en œuvre et suivi des initiatives attentives au genre et de celles qui cherchent à transformer les attitudes vis-à-vis du genre ;
* promouvoir la parité entre les sexes au sein du Secrétariat de l’UNESCO.

***

Pour en savoir plus : consultez le site du : Portail genre de l’Unesco

P.-S.

Un portail qui a le mérite de proposer quelques informations en français, y compris sur les indicateurs de genre

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