Les élections locales pour le choix des élus-es locaux (niveau des
communes) a eu lieu en 2004 et leur mise en place effective en 2005. Pour préparer les femmes à se positionner comme candidates à ces élections locales, la SNV en collaboration avec le ministère de la promotion de la femme, des ONG internationales et nationales a entrepris les actions
suivantes :
Elaboration d’un manuel de formation sur le leadership féminin
Formation des femmes leaders sur le leadership féminin
Accompagnement des femmes candidates
Après la mise en place du conseil communal les actions suivantes sont
exécutées :
L’accompagnement des femmes élues pour qu’elles se positionnent au niveau des commissions thématiques et qu’elles puissent jouer efficacement leur rôles de conseillères au sein du conseil communal
Par endroit, mes collègues ont pu mettre en place des réseaux de femmes élues afin de favoriser les échanges entre elles
Organisation d’une auto-évaluation des performances afin :
d’Apprécier la situation actuelle de la Commune à travers les trois (3) domaines de performance retenus (organisation interne, gestion administrative et mobilisation des ressources),
d’identifier les problèmes prioritaires qui entravent le fonctionnement normal les instances de gestion municipale,
et de proposer des solutions pour l’amélioration des performances de la Commune
L’outil utilisé pour mener cette auto-évaluation est téléchargeable en cliquant ici.
L’appui à l’élaboration d’un plan de développement communal ; une publication sur la prise en compte du genre dans le processus d’élaboration du plan est en train d’être élaborée par les SNV : Niger, Benin et Mali
Une recherche action est encours au niveau des communes sur comment développer le leadership des femmes à travers la gestion des micro entreprises
Source : Saidou Ouedraogo, Zeinabou, SNV Niger, zsaidou chez snvworld.org
