Le présent document est une capitalisation des expériences faites au Bénin, au Mali et au Niger en matière d’appui à l’intégration de la dimension du genre dans le processus de planification du développement communal et ses résultats suite à la mise en route de la décentralisation dans ces pays.
Au total, 86 communes ont été accompagnées par la SNV et DIRO Center dans l’élaboration et, pour une grande partie, dans la mise en oeuvre des plans de développement communaux dans les trois pays.
Ce document a pour objectif de partager les expériences faites dans l’intégration du genre en mettant l’accent sur les succès, les problèmes rencontrés, les enjeux et les défis qui restent à relever. Il est destiné aux facilitateurs du processus de planification communale, notamment les projets, les bureaux d’étude, les ONG, les services techniques déconcentrés, les institutions internationales qui accompagnent les communes dans leur processus de développement, et aux décideurs.
Les publications sur la gouvernance et la décentralisation visent à documenter les pratiques sur le terrain et à stimuler les réflexions en vue d’améliorer les politiques et les
interventions dans ce domaine. Cette publication est le fruit d’une collaboration entre
la SNV, le KIT et DIRO Center.
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Le profil des commanditaires :
La SNV est une organisation internationale non gouvernementale qui intervient dans
33 pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et des Balkans. Elle a pour mission de promouvoir
une société où tous les individus poursuivent en toute liberté leur développement
durable.
L’Institut Royal des Tropiques (KIT) d’Amsterdam, aux Pays-Bas, est un institut international spécialisé dans la recherche et le partage de connaissances et d’expertises
dans le cadre d’une coopération institutionnelle. Les objectifs du KIT sont de contribuer
au développement durable, à la lutte contre la pauvreté, et aux échanges culturels. Un
des domaines d’expertise du KIT est la décentralisation rurale et la gouvernance locale.
DIRO Center est un cabinet privé d’appui au développement. Il oeuvre pour un développement durable par le renforcement des organisations afin qu’elles soient en mesure de répondre efficacement aux préoccupations de leurs groupes cibles. Ses compétences couvrent la formation, la facilitation et le coaching, l’accompagnement de processus de planification, le genre et développement, la gouvernance interne des organisations et le plaidoyer, l’évaluation, et le développement d’outils et la capitalisation.
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Pour consulter le rapport, veuillez le télécharger
- Genre et planification communale - expériences au Bénin, Mali et Niger
