Genrer le Nord

Défendre les droits des femmes, promouvoir le leadership féminin, lutter contre le fondamentalisme, etc. On croirait à entendre les débats qui se déroulent lors de ce forum que ces problématiques ne concernent que les pays du Sud. La problématique du genre serait-elle dépassée dans les pays du Nord ? Sémantiquement parlant, c’est possible. Comme le remarque Jeanette Kloosterman, responsable de la politique genre et diversité à Oxfam Novib (Pays Bas), « quand vous mentionnez « l’équité de genre » ou « la justice de genre » dans le monde des ONG internationales, la plupart des gens savent de quoi vous parlez. Vous parlez de droit des femmes, du fait que l’équité de genre est aussi une question qui ne concerne pas que les hommes mais aussi les femmes ». Le passage du millénaire a coïncidé avec une forme d’officialisation du genre, pour le meilleur… et pour le pire, le concept devenant progressivement apolitique. Aujourd’hui, pour Oxfam Novib, le temps est venu de repartir en formation auprès de ses propres équipes. Pas tant sur les définitions que sur la mise en application concrète de ce concept dans les programmes et les projets. Et, tant qu’à le faire, pourquoi ne pas demander à des organisations du Sud, qui ont une expérience avérée sur la question, de venir former les équipes au Nord ? Et ainsi le Women’s learning partnership a voyagé de l’Inde aux Pays Bas pour former les équipes d’Oxfam sur le leadership féminin. « C’est intéressant d’être formé par des personnes d’autres continents car ça vous donne différentes dimensions de la question », conclut Jeanette Kloosterman. Sans compter qu’il n’est pas si fréquent d’inverser à ce point les rôles.

David Eloy - Altermondes