Indicateurs communs C1 et C2 à l’étude

1/ Indicateur d’égalité / autonomisation dans le domaine économique

Cet indicateur mesure les nouvelles ressources et pouvoir économique de femmes ouest-africaines grâce au FSP

1.1 Activités économiques créées, développées ou consolidées par le FSP

nombre de femmes concernées
nombre d’entreprises ou d’activités créées ventilées par domaine
positions occupés par les femmes dans ces activités
revenus supplémentaires générés - par rapport à un revenu des bénéficiaires initialement mesuré
utilisation de ce revenu supplémentaire

Mise en débat : est-il possible de mesurer le revenu en amont ? Si oui comment ? Si non, quels outils mettre en place pour un suivi des revenus dans une optique de genre (relation entre le niveau et l’utilisation des revenus des hommes et de ceux des femmes, notamment dans les familles ?). Quel est l’impact de l’augmentation des revenus des femmes sur l’amélioration de leurs conditions de vie matérielles et de leur bien-être ? Une hypothèse étant que, dans un ménage, les revenus supplémentaires des femmes sont affectés à l’entretien de la famille et peuvent entraîner un désengagement financier des hommes

1.2 Accès à des facteurs productifs : terres, ressources naturelles, technologies, équipements, etc.

liste des facteurs productifs concernés par les actions du FSP (notamment formations, équipements, existence d’un lieu de travail, crédit…)
évolution de l’accès à ces facteurs productifs (notamment formations, équipements, existence d’un lieu de travail, crédit…)

1.3 Contrôle de ces facteurs productifs

liste des nouveaux facteurs productifs contrôlés grâce à nos projets
nature du contrôle exercé (notamment propriété, crédit…)

2/ Indicateur d’égalité / autonomisation dans le domaine décisionnel

 Répartition hommes-femmes « acteurs/bénéficiaires » du FSP dans les responsabilités décisionnelles des projets et/ou de l’environnement organisationnel et économique lié aux projets
 nombre de femmes actrices du FSP ayant acquis des responsabilités décisionnelles nouvelles au cours du FSP
 Instances décisionnelles concernées (niveau du projet ; niveau local ; niveau national)
 nature de ces responsabilités et domaines dans lesquelles ces responsabilités s’exercent

Mise en débat : comment définir une échelle de responsabilités décisionnelles adaptée ?

3/ Indicateur d’égalité / autonomisation dans le domaine personnel, des capacités et des droits

 nombre de femmes formées dans le cadre du FSP
 nature et objectifs de ces formations (techniques, commerciales, politiques…)
 évolution de la répartition du temps des femmes dans leurs différents rôles sociaux (reproductif, productif, social et politique)
avant le FSP
après le FSP

Mise en débat : est-ce possible de mesurer le temps de travail en amont ? Si oui comment ? Si non, quels outils mettre en place pour un suivi des temps d’occupation des femmes dans une optique genre (relation entre le temps et son utilisation selon qu’on est un homme ou une femme, notamment au sein des familles ?)

 Nombre d’hommes participant au FSP
 Statuts /profil socio-économique de ces hommes (bénéficiaire/acteur, encadrement, autorité locale, etc.)
 Nombre d’hommes ayant été informés sur l’égalité et les droits des femmes
 Statuts /profil socio-économique de ces hommes (bénéficiaire/acteur, encadrement, autorité locale, etc.)

Mise en débat : domaine complexe mais déterminant en matière de genre : le FSP a-t-il entrainé l’adhésion d’hommes pour l’égalité, notamment économique, des femmes ? Lesquels ? Pourrait-on identifier un échantillon pouvant être suivi sur la durée du FSP ?

4/ Sensibilisation / plaidoyer pour l’égalité femmes-hommes

Cet indicateur mesure les actions initiatives mise en œuvre par le FSP pour promouvoir l’égalité et les droits auprès des parties-prenantes (décideurs économiques et politiques, grand public, medias…)

 Nature des initiatives de plaidoyer (campagnes, rdv avec décideurs, émissions radios, participation à des forums, etc.)
 Public ciblé par ces initiatives (décideurs politiques, décideurs économiques, élus, administrations, collectivités locales, institutions de développement, organisations économiques, syndicales…)
 Objectifs de ces initiatives
 Documents de plaidoyer produits (par les structures d’encadrement ; par les femmes actrices)
 Résultats des actions de plaidoyer

Désagrégés selon : pays du FSP, niveau sous-régional, France