Première action : Formation des équipes

L’atelier s’est tenu du 4 au 9 décembre à Bukavu. Les participantes ont été formées sur six thèmes :

• Femmes et élections (ce module avait cinq sous-thèmes : processus électoral en RDC, femmes et élections, l’électorat féminin, les femmes candidates, comment convaincre et persuader)
• Le leadership féminin (le leadership et le genre, le genre comme construction sociale, les effets du genre sur le leadership, le poids des stéréotypes)
• Notions sur l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes, comment lutter contre la perpétuation des inégalités de développement
• Argumentaires contre les préjugés et propos sexistes vis-à-vis des femmes leaders (identifications d’obstacles entre autres mœurs et coutumes, processus sur le changement de comportement et des mentalités, nouvelles méthodes sur l’éducation dans la famille et dans les milieux scolaires)
• Elaboration des stratégies et actions pour une meilleure sensibilisation électorale (qualités requises pour un bon leadership, communication, population cible des candidates, réussir sa campagne électorale, élaboration et rédaction du message de la campagne, techniques de communication).
• Exercice de simulation, et plan d’action de descente sur terrain.

Après chaque module, la formatrice a organisé des travaux en carrefours, suivis des plénières. La formation a été clôturée par la remise des certificats de participation aux neuf personnes formées.

Cette formation a servi à sensibiliser d’autres personnes (en cascade) dans les territoires pour convaincre des femmes de poser leurs candidatures, mais aussi persuader les femmes et les hommes de soutenir ces candidatures (voir activité 2).

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